10大实木门品牌_阿里木门 在线咨询 _木门品牌

10大木门品牌营销：大多数经销商在设计薪酬时，首先考虑的是成本问题，然后考虑的是业务员可接受的较低薪酬问题，很少考虑激励问题。也就是说大多数经销商都没有大局考虑过：如何让你设计的薪酬能够真正激发你的员工。要想设计出好的薪酬制度，你必须了解你的业务员为什么而工作、如何才会努力工作。｜首先｜员工是要有安全感也就是说薪酬必须能够给他基础的**，这个**不一定是薪酬高低问题，比如合约、约定，都会让员工感受到**，有了**才能在你这里安心工作。

小的木门品牌说我们不打广告，我们成本没他们高；好精明的业主们，此刻你的*二道心理防线要被小木门品牌克服了。你一听，实木门品牌，是啊！可是，你怎么不问问他们为什不打广告，为何不进商场.....当然要特别提醒你的是，尤其那些进了商场的小木门品牌，又靠什么获得低价？不言而喻，本来用10元的材料，木门品牌，他给你用了5元的。外表下的低价，为什么总是让精明的你不堪一击呢？因为莫名其妙的低价格顷刻间奔溃了你们购买的心理，而非是你买不起。